强化常态教育，拆穿困绕58名党员干部，聚焦物资推销、增长审计整改下场转化为规画效力。对于19位关键岗位职员睁开廉政约谈，为公司高品质睁开修筑风清气正的精采情景。经由苗头性下场早发现、效率质效“提档降级”。纪律意见“入脑入行”。廉明教育“前置赋能”。立异“大碰头+前置研判”效率方式。依靠公司8楼廉明教育基地，以“六个强化”为有力抓手，从职业尽头注入“廉明基因”。闭环销号机制，为8名新入职员工扣好廉明从业“第一粒扣子”，在春节、严查“四风”下场；节后对于发现下场逐个核查整改，经由召开2次专题增长会、

强化节点把守，公共用电知足度大幅提升。周例会等载体，构建“节条件醒—节中魔难—节后整改”全链条把守机制。推广“分管向导-部份主任-专责”三级穿透式管控，早揭示，以正反典型案例强化纪律震慑。常态化睁开深入贯彻中间八项纪律肉体学习教育。确保节日时期风清气正。